Лхагва гарагт “McKinsey & Company”-аас явуулсан судалгаанд хамрагсдын 35 хувь нь ажлын ачаалал, анхаарал тавьдаггүй удирдах албан тушаалтнууд, хангалтгүй хэмжээний нэмэгдэл цалин, кареераа дээшлүүлэх боломж хомс зэрэг шалтгаан нь ажилчид ажлын байраа орхих гол хүчин зүйлсийн нэг болж буйг дурджээ.
Энэхүү судалгаанд 2020 оны арванхоёрдугаар сараас 2021 оны арванхоёрдугаар сар хүртэлх хугацаанд ажлын байрны нөөц орон тоо байхгүйгээс ажлаа орхисон болон эргэн орсон 600 гаруй ажилчдыг хамруулсан аж.
Эх сурвалж: Forbes
